Wie zijn wij?
Genie legionella beheer is een onderdeel van Genie techni engineering BV. Directe aanleiding voor het opstarten van deze divisie, in 2002, was de legionella uitbraak die eerder in Bovenkarspel, onze “achtertuin”, heeft plaatsgevonden.
Het enthousiaste legionellateam bestaat uit Legionella preventie adviseurs, legionella preventie medewerkers in de binnen- en buitendienst en secretariële ondersteuning.
Na het volgen van de benodigde cursussen is in 2002 reeds een aanvang gemaakt met het maken van legionella risico analyses en beheersplannen. Vanaf 2003 is ook actief gestart met het uitvoeren van de beheersplannen. Hiervoor is extra personeel aangenomen. In 2005 is de wetgeving herzien. Het betrokken personeel is verder opgeleid met betrekking tot deze nieuwe wetgeving. In 2009 werd bekend dat in 2010/2011 een nieuwe wetgeving van kracht zou worden. Naar aanleiding van deze nieuwe wetgeving is de BRL 6010 certificering opgestart.
Per december 2010 mogen wij ons een KIWA BRL 6010 gecertificeerd bedrijf noemen.
De beheersmaatregelen van de projecten die we onder onze hoede hebben, worden uitgevoerd door meerdere buitendienstmedewerkers. Alle medewerkers worden regelmatig bijgeschoold door middel van cursussen, bijeenkomsten, conferenties en vakliteratuur om de kennis op het gebied van legionella te vergroten.
Na het bijwonen van de herdenkingsbijeenkomst van de legionella-uitbraak in Bovenkarspel, zijn we ons nog meer bewust geworden van het persoonlijk leed dat een besmetting met zich meebrengt. Daarom zijn we extra gemotiveerd om ons te blijven ontwikkelen op het gebied van legionellapreventie.
Sinds 2008 voeren wij een Maatschappelijk Verantwoord Beleid. Dat houdt in dat we behalve streven naar winst, ook rekening houden met het effect van de activiteiten op het milieu en dat wij oog hebben voor de menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf. Zo gebruiken wij uitsluitend FSC-papier, gebruiken wij natuurstroom, wordt onze zakelijke CO2 uitstoot gecompenseerd via Trees for Travel, hebben onze medewerkers een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en worden jaarlijks enkele maatschappelijke doelen financieel gesteund.
